企業社會責任

企業社會責任理念

本公司於從事企業經營之同時，為積極實踐企業社會責任，已訂定「企業社會責任實務守則」，將企業社會責任視為公司政策的一環，落實在公司治理、產品發展、員工關懷及社會關係上，以符合平衡環境、社會及公司治理發展之國際發展趨勢。

從業道德

誠信一直是宏觀的核心價值觀。宏觀一向承諾秉持誠信從事所有業務活動，嚴格要求員工遵守相關規定及道德規範，絕不允許貪污及任何形式之舞弊行為，以期達到企業社會責任落實之目的。

永續經營環境

本公司持續不斷地以創新的產品設計和品質改善程序，致力於全面的品質提昇；於辦公室落實善盡各項資源之利用及減少用水用電之舉，並宏觀提倡人道精神與實踐人性尊嚴等社會道德準則，要求供應商使用之原物料皆來自於非衝突地區。

供應鏈管理

本公司訂有「供應商管理程序」，除了對上游供應商進行定期例行性的產品品質、交期與成本等指標考核之外，同時也要求供應商使用之原物料皆來自於非衝突地區，以期上游供應商能與本公司配合，除了要求品質、時效及服務之外，也重視環保及永續等議題，齊步關注各利害關係人權益，朝永續經營方向發展。

環境保護

維護地球資源係每一個人的責任，本公司考慮營運對生態效益之影響與發展永續環境之概念，依下列原則從事公司營運活動，以降低對自然環境之衝擊：

一、減少產品與服務之資源及能源消耗。

二、減少汙染物、有毒物及廢棄物之排放，並應妥善處理廢棄物。

三、增進原料或產品之可回收性與再利用。

四、使可再生資源達到最大限度之永續使用。

五、延長產品之耐久性。

六、增加產品與服務之效能。

社會責任

• 本公司遵循政府相關法規制定之管理政策與程序，建置員工申訴機制及管道、定期舉辦勞資會議以提供員工表達意見之溝通管道，並設立職工福利委員會，讓公司同仁有更妥善的福利措施，包含生育補助金/婚喪喜慶補助金。
• 本公司定期檢視並維護工作環境之安全與衛生，致力於提升員工之工作安全與健康，並提供免費員工高級健康檢查。
• 本公司依不同的專業規劃相關訓練課程，亦鼓勵員工參加跨領域之課程及參與外部進修課程提升員工專業職能。
• 本公司重視客戶意見，由專責單位處理客戶意見之服務程序，且每周召開品質會議，將客戶回饋資訊之資訊及時反應並落實改善；並要求供應商需符合環境管理系統，並應善盡社會責任。

履行社會責任情形

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企業社會責任之具體推動計畫與實施成效

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